“Je probleem verandert
Als je je gedachten erover verandert”

Als leidinggevende sta je dagelijks voor veel uitdagingen. Er wordt (veel) van je verwacht, je houdt (veel) ballen in de lucht.

Zoek jij een Leiderschapscoach die

… jouw sparringpartner is, jou spiegelt, reflecteert door het verbeteren van jouw (Persoonlijk) Leiderschap?
… jouw gedachten helpt structureren waardoor je concreter communiceert en anderen meekrijgt?
… jouw de gríp op tijd leert houden, de balans werk-privé met jou helpt verbeteren?
… op zoek gaat naar de manier waarop jíj leiding geeft en jou helpt hoe het anders en/of beter kan?
… jouw leert hoe je jouw medewerkers duurzaam aan jouw organisatie kunt binden?
Kortom: die jou coacht in een manier waarop je efficiënt, inspirerend en daadkrachtig in je functie staat?

Ik sta voor je klaar! In 8 sessies vinden we het antwoord op jouw worstelingen, communiceer je effectiever en weet je wat jou boeit en bindt aan je werk zodat van daaruit als vanzelfsprekend jij je weer kunt verbinden aan je medewerkers en jouw doelstellingen.

Neem vrijblijvend contact met me op. Graag maak ik live óf online kennis met jou en coach ik jou in het veranderen van jouw gedachten!

Een greep uit het aanbod voor leidinggevenden:

Coaching on the job
Coaching online, locatie of in de coachpraktijk
Mirrorcoaching (een krachtig en effectief middel)
Talent Motivatie Analyse (TMA)

Schoolleider? Dan is deze GRATIS subsidie beschikbaar voor JOU!

Ik heb Marlijn als coach leren kennen toen ik net was gestart als schoolleider. Dankzij de combinatie van enthousiasme, oordeelvrij, open en deskundig was zij echt een goede spiegel voor me. Haar ervaring en betrokkenheid (of moet ik zeggen bevlogenheid 😉 ) in het onderwijs en alle spanningen die daarbij horen heb als erg waardevol ervaren. Ik heb eerder een coach gehad die dit niet had waardoor ik met recht kan zeggen dat Marlijn als coach voor een schoolleider andere schoolleiders gun. (Schoolleider, anoniem, vakbekwaam)

Dankzij het coachtraject heb ik ervaren hoe belangrijk het is om mijzelf goed te kennen. Ik weet nu welke impact dit heeft op mijn leiderschapsstijl én hoe ik dit kan aanpassen als de situatie daar om vraagt. Marlijn wist mijn praktijksituatie goed te doorgronden en te koppelen aan mij als leidinggevende. Ze schroomde niet om mij een spiegel voor te houden. Ik ervaar nu meer rust en plezier in mijn functie. Dit alles heeft zijn effect op de resultaten in de organisatie. (Steven, leidinggevende)

Ik was al een aantal jaren directeur. De overstap naar een andere basisschool gaf nieuwe kansen. Die kansen bleken lastiger dan ik had verwacht. Het team was hecht en mijn manier van leiderschap kwam in de knel. Dankzij Marlijn haar coaching kreeg ik andere inzichten waardoor ik anders naar de situatie leerde te kijken. Opvallend vond ik de wijze waarop ze coachend en analytisch en oordeelvrij keek. Ook confronterteerde ze mij (op een goede manier). Ik wil ook benoemen dat ik haar zeer bekwaam vind die ze met haar onderwijspassie en ervaring heel goed weet te combineren als leiderschapsscoach ( Man, schooldirecteur, anoniem).